Nuestro origen
El Método
¿Dónde y cuándo surgió la necesidad?
En el 2015, la empresa Sanofi México me invitó a impartir una conferencia y un workshop a un equipo de 100 personas del equipo comercial sobre la mentalidad de cambio y transformación, relacionada con mi primer libro 'Mamut o Sapiens'.
Al finalizar el evento, organizaron una cena de celebración en la que se invitó a los directores de equipos que habían obtenido mejores resultados comerciales durante ese año. En la parte de los postres y en plena tertulia, me preguntaron.
"Albert ¿Cómo nos puede ayudar a desplegar esta mentalidad de transformación de los sapiens a todo nuestro equipo de unas 500 personas?"
En el 2017 y después de un intenso trabajo de investigación, empezamos el proyecto de Transferencia de Conocimiento con la Universidad de Barcelona, área Psicología Social y Cuantitativa, para crear un método con rigor científico que hoy en día, más de 5 años después, nos permite:
Beneficios
Todas las organizaciones deben abordar procesos de cambio o transformación. Con nuestro método, obtienen diagnósticos con datos objetivos que les permiten:
Fiabilidad de Datos para abordar un proceso de cambio subjetivo
Facilita el trabajo aportando KPIs que simplifican los procesos
Fácil de utilizar y de una implantación ágil y rápida
Replicabilidad en distintos grupos, territorios o idiomas
Mejores decisiones con datos objetivos
Aval científico
Empezar a realizar transferencia de conocimiento con la Universidad de Barcelona supuso un punto y aparte diferencial para nuestro propósito personal y profesional.
Gracias a este trabajo, seguimos evolucionando y transformando nuestra propuesta de valor, servicios y acompañamiento a organizaciones.